24/05/2025
Somos unidos pela inclusão digital e separados pela visão de mundo. Uma realidade em contínua transformação, movida pelas conquistas materiais, científicas e tecnológicas, produz gerações com comportamentos e visões de mundo diferentes.
Já não falamos mais da geração de nossos filhos, netos, pais e avós, mas de Baby Boomers, Geração X, Geração Y (Millennials) e Geração Z. Se antes falávamos de conflitos de gerações, como chamar isso agora?
Como as empresas podem lidar com uma diversidade de comportamentos e visão de mundo tão grande? Como estabelecer uma comunicação saudável e uma sinergia entre equipes que praticamente falam dialetos diferentes?
É um desafio, mas também uma oportunidade, a partir do momento em que percebamos a riqueza presente na diversidade e a forma como pode impactar as organizações a partir da soma das experiências e percepções de diferentes gerações.
A Pluralmente tem uma proposta para ajudar sua empresa a transformar diversidade em vantagem competitiva. Conheça mais sobre nós: https://pluralmente.com.br/conscientizacao-sobre-diversidade-geracional/
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Simplificando os processos de Cultura Inclusiva nas Organizações
