04/03/2025
Os desafios fazem parte da vida profissional de todos nós e é bom que assim o seja, pois isso contribui para o nosso crescimento em vários aspectos da existência.
Para um líder inclusivo, que carrega consigo a responsabilidade de transformar diversidade e inclusão em diferencial competitivo para sua empresa, há um desafio enorme a ser enfrentado. Fracassar perante esse desafio pode significar perder a legitimidade perante a equipe.
Aquilo que optamos por ser conscientemente está permanentemente exposto ao que somos inconscientemente. São nossos vieses, estereótipos, crenças e preconceitos, que rejeitamos conscientemente, mas que estão arraigados e impregnando o imenso arquivo da nossa mente.
Uma pequena distração e o líder inclusivo pode perder sua legitimidade ao renegar, de forma inconsciente, fatos e evidências em favor desses vieses.
Em outras palavras, para ser uma liderança legítima e confiável para a coletividade é preciso que o líder seja capaz de dominar a própria mente.
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