Sabemos bem que as pessoas possuem diferentes visões e estilos quando o assunto é a forma de se vestir.
Na hora em que a empresa sugere ou estabelece um padrão de comportamento no vestir, que reforce o estilo da sua marca e dê um aspecto de uniformidade e adequação ao ambiente de trabalho, principalmente se há contato direto com o público, isso tende a gerar conflitos com os colaboradores.
Nem todos conseguirão se enquadrar ou serão receptivos ao novo padrão. É nessa conjuntura que a institucionalização do uniforme pode aparecer como a melhor solução, contanto que a empresa faça uma gestão adequada da mudança, trabalhando, sobretudo, na conscientização dos colaboradores acerca dos benefícios, que são muitos.
Caso obtenha sucesso nesse processo de conscientização e convencimento, o uniforme preencherá perfeitamente o propósito da empresa de padronizar as vestimentas dos seus funcionários. Procure a Proformes para auxiliar sua empresa nesse processo. Temos expertise no tema, respaldado por mais de 30 anos de mercado produzindo uniformes para empresas.
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